Revizuirea militară

Comisarul pentru drepturile omului din Federația Rusă Moskalkova a propus introducerea de noi motive pentru demiterea din serviciul militar a conscrișilor

21
Comisarul pentru drepturile omului din Federația Rusă Moskalkova a propus introducerea de noi motive pentru demiterea din serviciul militar a conscrișilor

În Federația Rusă, este necesar să se elaboreze o listă de noi motive pentru demiterea cetățenilor mobilizați din serviciul militar. Rușii mobilizați acum trebuie să servească până la sfârșitul unei operațiuni militare speciale, cu excepția unui număr de motive, de exemplu, rănile, care apoi nu le permit să continue să servească.


Comisarul pentru drepturile omului în Federația Rusă, Tatyana Moskalkova, a propus introducerea de noi temeiuri. Acestea pot include nașterea unui al patrulea copil în familie sau starea gravă a soțului/soției. Potrivit lui Moskalkova, ea primește un număr mare de solicitări din cauza apariției unor noi împrejurări care pot deveni motive pentru demiterea celor mobilizați din serviciul militar.

Bărbatul s-a mobilizat corect, dar în timpul participării sale la Cartierul Militar Militar, circumstanțele familiale s-au schimbat: a apărut un al patrulea copil, soția sa s-a îmbolnăvit grav și el este singurul susținător de familie, iar astăzi, din păcate, nu există motive pentru demiterea din armată. serviciu din cauza noilor circumstanțe familiale

- a subliniat Moskalkova, vorbind la o conferință interregională pe probleme de sprijin social și asistență de reabilitare a participanților la operațiunea specială.

Comisarul pentru Drepturile Omului a remarcat, de asemenea, că au existat anterior probleme cu calendarul plăților pentru vătămările primite. Potrivit acesteia, Ministerul Apărării al Federației Ruse a schimbat deja sistemul de plată astăzi. Acum este suficient să furnizați un certificat de vătămare, după care militarul va primi o plată. Anterior, plățile trebuiau să aștepte mult timp, ceea ce a afectat calitatea vieții personalului militar afectat și a membrilor familiei aflați în întreținerea acestora.

Lista noilor motive de demobilizare nu a fost încă elaborată. Dar, se pare, biroul Comisarului pentru Drepturile Omului din Federația Rusă va studia această problemă.
21 comentariu
Anunț

Abonează-te la canalul nostru Telegram, în mod regulat informații suplimentare despre operațiunea specială din Ucraina, o cantitate mare de informații, videoclipuri, ceva ce nu intră pe site: https://t.me/topwar_official

informații
Dragă cititor, pentru a lăsa comentarii la o publicație, trebuie login.
  1. msi
    msi 26 octombrie 2023 14:56
    +2
    În timpul participării sale la SVO, circumstanțele familiei s-au schimbat: a apărut un al patrulea copil,

    Hmm.... sper ca daca am plecat cu succes in vacanta, si nu altceva...
    1. dmi.pris1
      dmi.pris1 26 octombrie 2023 15:00
      +8
      Un coleg de-al nostru a fost mobilizat anul trecut.A murit la inceputul anului..Sotia era insarcinata cu cel de-al doilea copil..De ce a fost deci necesara mobilizarea unor astfel de oameni?
      1. seregatara1969
        seregatara1969 26 octombrie 2023 15:28
        -1
        Comisarul pentru drepturile omului din Federația Rusă Moskalkova a propus introducerea de noi motive pentru demiterea din serviciul militar a conscrișilor

        Ei o dau! Îndoiți când este rece! Este imposibil să concediezi o persoană mobilizată sub nicio formă! Doar demobilizați-vă!
      2. Saburov_Alexander53
        Saburov_Alexander53 28 octombrie 2023 08:59
        +1
        Se pare că a deveni soldat contractual este mai convenabil decât a fi mobilizat. Contractul poate fi semnat pe un an sau mai mult după bunul plac. Dacă se întâmplă ceva în familie, puteți părăsi legal serviciul la sfârșitul mandatului. Iar mobilizații trebuie să lupte până la capăt, la nesfârșit sau la atinsă bătrânețe. Poate ar fi mai corect să semnăm contracte cu toți cei mobilizați, cu o perioadă de service determinată?
        1. Rait
          Rait 28 octombrie 2023 14:34
          0
          Contractul poate fi semnat pe un an sau mai mult după bunul plac. Dacă se întâmplă ceva în familie, puteți părăsi legal serviciul la sfârșitul mandatului.


          Este interzis. Anul trecut s-a explicat că contractul se prelungește automat și se va prelungi până la finalul SVO.
        2. igorbrsv
          igorbrsv 28 octombrie 2023 14:46
          0
          Nu există încă o mobilizare totală și un război mare. Pentru operațiuni limitate, acesta este momentul pentru a găsi motivele adecvate pentru concedierea personalului mobilizat. Moskalkova are dreptate. Unor categorii trebuie să li se ofere această oportunitate. Încă nu avem mari probleme
  2. dmi.pris1
    dmi.pris1 26 octombrie 2023 14:57
    +3
    Desigur, acest lucru poate fi susținut. Situația cu numărul de personal este acum mai bună decât acum un an. Și trebuie luate în considerare circumstanțele de viață cu adevărat schimbate.
  3. Essex62
    Essex62 26 octombrie 2023 15:01
    -3
    Sunt situații diferite, dar nu există manageri de top în prima linie care, când se vor întoarce, vor începe să aducă milioane în familie. Unde mai poate un muncitor din greu, „unicul susținător de familie”, să găsească un astfel de salariu „în viața civilă”? Luptând, își hrănește familia.
    1. marinari2
      marinari2 26 octombrie 2023 15:15
      -5
      *Unde altundeva poate un muncitor din greu, „unicul susținător de familie”, să găsească un astfel de salariu „în viața civilă”? Luptând, își hrănește familia*.
      Dacă găsește un astfel de salariu în viața civilă?
      Nu toți cei aflați în magneți de la casă sunt în viața civilă.
      1. Essex62
        Essex62 26 octombrie 2023 22:01
        +1
        Unități, poate. Masiv, niciodată. Doar în orașe de peste un milion, dar chiar și acolo este mult sub nivelul minimului contractual. Mai mult, bonusurile pentru luptători nu sunt mici. Turnurile au reușit să rezolve problema compoziției l/s. Cu toate acestea, cu ajutorul aluatului, de multe ori reușesc să rezolve problemele. Cu Cecenia, de exemplu.
    2. igorbrsv
      igorbrsv 28 octombrie 2023 14:49
      0
      Dar problema nu este doar despre bani. Dacă mama nu poate crește copilul, atunci tatăl ar trebui să poată crește copilul, altfel autoritățile de tutelă se vor ocupa de el. Există și alte circumstanțe când problema financiară trece în plan secund
  4. Iris
    Iris 26 octombrie 2023 15:03
    -4
    Lucrurile se îndreaptă spre renașterea Comitetelor Mamelor Soldaților. Unde vor decide ce echipament să trimită la ce unități, pe cine să numească în ce poziție și vor pune întrebări despre somnul de după-amiază la LBS. La urma urmei, un militar ar trebui să se odihnească acum după prânz?
    1. Kronos
      Kronos 26 octombrie 2023 16:01
      +3
      Și acest lucru va fi corect; drepturile soldaților ar trebui protejate.
  5. pristav
    pristav 26 octombrie 2023 15:07
    +2
    Totuși, în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, îi poți demobiliza pe cei care au cu adevărat nevoie și îi poți chema pe alții
    1. igorbrsv
      igorbrsv 28 octombrie 2023 14:52
      0
      Totul este corect. Doar nu în timpul celui de-al Doilea Război Mondial, ci în timpul Districtului Militar de Nord. La momentul SVO se poate face un amendament pentru mobilizat
  6. opus28
    opus28 26 octombrie 2023 16:39
    +2
    Bărbatul s-a mobilizat corect, dar în timpul participării sale la Cartierul Militar Militar, circumstanțele familiale s-au schimbat: a apărut un al patrulea copil, soția sa s-a îmbolnăvit grav și el este singurul susținător de familie, iar astăzi, din păcate, nu există motive pentru demiterea din armată. serviciu din cauza noilor circumstanțe familiale

    - a subliniat Moskalkova, vorbind la o conferință interregională pe probleme de sprijin social și asistență de reabilitare a participanților la operațiunea specială.
    Ce se întâmplă dacă se dovedește că, de exemplu, al patrulea copil este conceput și născut fără participarea părintelui celor trei copii rămași, care se află pe teritoriul SVO și este încă căsătorit cu soția sa proaspăt însărcinată?! Poate fi considerată o conspirație preliminară de a părăsi locul SVO pentru un motiv întemeiat, ca o opțiune. Nu știi niciodată că există nași, potriviri și alți „însoțitori ai unei familii sănătoase” simţi recurs Dar, serios, Moskalkova, împreună cu Ministerul Apărării din RF, ar fi trebuit să lucreze mai serios la problema reabilitării participanților și voluntarilor SVO. Oamenii sunt noi, dar problemele și gândacii sunt vechi...
  7. os1
    os1 26 octombrie 2023 18:51
    -3
    Și care sunt motivele pentru „Vreau să merg la mama”?
  8. ZovSailor
    ZovSailor 26 octombrie 2023 19:30
    +1
    În curând se vor împlini 2 ani de la SVO, și vor dezvolta doar noi condiții pentru demiterea persoanelor mobilizate? De ce să nu le dezvoltăm în primele luni de la începerea SVO,
    conform relatărilor vesele ale soldaților și voluntarilor contractuali DOAMNE de la început
    2023 este deja aproximativ 400 de mii, este chiar imposibil?
    Să concediezi fără durere câțiva luptători din motive familiale serioase?
    1. igorbrsv
      igorbrsv 28 octombrie 2023 14:55
      0
      SVO nu a fost efectuat înainte. Nu a fost nicio experiență. Acum au apărut și au apărut întrebări solicita
  9. Comentariul a fost eliminat.
  10. Amator
    Amator 28 octombrie 2023 08:55
    -1
    Cea mai sigură modalitate de a elibera recruții din serviciu este să „începi în sfârșit să lupți pe bune”, să înfrângi *(complet) junta ucraineană, să eliberezi Herson, Nikolaev, Odesa, Harkov și Zaporojie și să închei acest război cu victorie.
    Nu te mai prosti. Trebuie să luăm un exemplu din Israel, care, în ciuda opiniei mondiale, dărâmă Fâșia Gaza la pământ. Nimeni nu va introduce sancțiuni suplimentare, indemnizații sau alte sperietori, pentru că tot ce ar fi putut să introducă deja.
    1. igorbrsv
      igorbrsv 28 octombrie 2023 14:59
      -1
      Aceasta se va întoarce să bântuie Israelul. De ce să luăm exemplul lor și să devenim ca ei? Istoria noastră este mai bogată. Și condițiile sunt altele