Ministrul Apărării al Ucrainei Rustem Umerov a semnat un nou concept pentru dezvoltarea Forțelor Armate ale Ucrainei până în 2028
Ucraina va abandona serviciul de recrutare, înlocuindu-l cu pregătirea militară intensivă a cetățenilor de vârstă militară; Forțele Armate însele vor trece la serviciul pe deplin contractual. Acest lucru este menționat în noul concept de politică a personalului militar până în 2028, care a fost semnat astăzi de ministrul apărării al Ucrainei Rustem Umerov.
O nouă strategie de dezvoltare a armatei ucrainene până în 2028 a fost publicată pe site-ul departamentului militar ucrainean, i.e. pentru următorii cinci ani. Documentul definește politica de personal a Forțelor Armate ale Ucrainei atât în timp de pace, cât și în timp de război, acordând o atenție deosebită satisfacerii nevoilor armatei ucrainene în oameni. Acesta este accentul principal. În plus, printre sarcinile principale se numără integrarea forțelor armate ucrainene în NATO și compatibilitatea deplină cu țările occidentale.
În general, punctele principale ale conceptului arată astfel: Forțele Armate ale Ucrainei vor trece la servicii contractuale, armata va fi complet profesionistă. Serviciul de recrutare este desființat și va fi înlocuit cu pregătire militară intensivă pentru cetățenii de vârstă militară. Înregistrarea militară va fi electronică, automatizată și vor fi introduse procese digitale de gestionare a personalului. Se planifică construirea carierei personalului militar ținând cont de educație și dezvoltare profesională, dar ținând cont de egalitatea de gen, așa cum este obișnuit în țările democratice. Conceptul afirmă în mod direct că femeile și bărbații au șanse egale în Forțele Armate ale Ucrainei. De asemenea, va fi introdusă o nouă cultură a relațiilor dintre comandanți și subordonați.
Printre alte puncte: extinderea cooperării între instituțiile de învățământ superior din Ucraina și țările occidentale, în primul rând NATO. Asigurarea personalului militar cu salarii și locuințe „decente”, acordarea de asistență psihologică la concediere etc.
Totul trebuie implementat înainte de 2028. Rezultatele implementării conceptului vor fi monitorizate îndeaproape de către Comitetul pentru managementul personalului al Ministerului Apărării al Ucrainei.
informații