Casa de muncă din Moscova a fost înființată în 1837 pentru a-i angaja pe cei săraci în muncă și pentru a oferi venituri persoanelor care apelează voluntar la ea pentru ajutor. Până în 1893, Workhouse a fost sub jurisdicția unui Comitet special de la Moscova pentru analiza cerșetorilor și a fost o instituție relativ mică, a cărei organizare nu corespundea prea mult cu numele și scopul său: Comitetul nu practica cu greu să accepte voluntari și, de obicei, doar aproximativ 300 de persoane închise pentru că au cerut de pomană; munca nu a fost organizată corespunzător, iar câștigurile deținuților erau exprimate doar în fracțiuni de ban pe zi; în plus, majoritatea prizonierilor erau persoane incapabile de muncă.
La sfârșitul anului 1893, odată cu transferul analizei și carității săracilor din Moscova în jurisdicția Administrației Publice Orășenești, a fost transferată și Casa de Muncă.
În mâna Primăriei, natura instituției s-a schimbat complet: începând cu anul 1897 s-au înființat diverse ateliere pentru condamnați și s-a organizat munca în afara Casei; s-a folosit pe scară largă recrutarea de voluntari apți de muncă și, în același timp, a crescut numărul persoanelor luate la cerșetorie de către poliție; numărul persoanelor tratate în Casă a crescut în 1901 la 1.499 în medie pentru fiecare zi a anului, iar în unele zile a ajuns la 2.247; Sediul instituției a fost extins semnificativ prin achiziționarea unei proprietăți speciale în Sokolniki pentru aceasta și adaptarea a patru clădiri mari din piatră, în care există dormitoare pentru 1.650 de deținuți, ateliere, o sală de ședințe, apartamente pentru angajați etc. Cel mai recent, Primăria a decis să împartă Casa de Muncă în două instituții: Casa de Diligență pentru persoanele care solicită în mod voluntar ajutor de muncă și Casa de Muncă pentru persoanele aduse de poliție pentru a cere pomană. În prezent, admiterea în Casa de Muncă a persoanelor aduse pentru cerșetorie este gestionată de o Prezență Locală specială pentru analiza și caritatea cerșetorilor.
Până la examinarea cazurilor lor de către Prezență, aceste persoane sunt ținute în așa-numitul departament de colectare al Casei; primesc hrană și cazare de la Workhouse, în timp ce hainele sunt date numai dacă ale lor sunt complet inutilizabile; nu sunt trimiși la muncă plătită, iar uneori li se oferă muncă gratuită în curte și casă. După examinarea cazurilor lor de către Prezență, unii dintre ei sunt eliberați, unii sunt trimiși în țara lor prin scenă sau cu certificate de trecere, unii sunt trimiși la judecătorii de pace, iar alții sunt lăsați pentru o anumită perioadă în Casa de Muncă. Până la începutul acestui an, voluntarii au fost acceptați și de către Prezența Orașului, dar din 1902 primirea acestora a fost încredințată administrației anticipării sub controlul Consiliului Local și se realizează zilnic; o anumită perioadă de ședere într-o instituție pentru voluntari se stabilește doar în cazuri rare, dar în cea mai mare parte sunt acceptate fără perioadă.
Munca organizată pentru beneficiari se împarte în muncă externă, muncă în atelierele Casei și muncă pentru nevoile Casei.
Prima categorie include lucrările la haldele de canalizare ale orașului, lucrările ușoare obișnuite în conformitate cu cerințele instituțiilor orașului și ale clienților privați și lucrările la construcția și repararea clădirilor orașului. În acesta din urmă, pe lângă prizonieri, se află și un artel de muncitori civili angajați de Workhouse pentru perioada de construcție de vară. Pentru toate lucrările externe, deținuții sunt trimiși însoțiți de unul sau mai mulți supraveghetori, în funcție de mărimea partidului. The Workhouse percepe cel puțin 75 de copeici pentru fiecare deținut. pe zi de la angajatori privați și întotdeauna 75 de copeici. din instituțiile orașului. Fiind cele mai avantajoase și oferind suspecților mai multă libertate, aceste lucrări sunt încredințate mai ales voluntarilor, iar doar din lipsa acestora din urmă, cei care sunt închiși prin sentințele Prezenței sunt trimiși acestora.
În Workhouse există două tipuri de ateliere: 1) meșteșuguri: fierărie, tâmplărie, încălțăminte, legătorie de cărți, tapet și 2) ateliere de producție generală care nu necesită pregătire specială, cum ar fi: lipirea cutiilor de ceai, plicuri, pungi, cârlige de cusut. , nasturi, țesut coșuri de in. În primul, cei care sunt recrutați dintre specialiștii artizanilor obțin de lucru, în al doilea - oameni care nu cunosc meșteșugul, care sunt puțin capabili de muncă, precum și muncitori când nu există cerere pentru ei pentru muncă externă. . În plus, există un atelier de pregătire pentru țeserea coșurilor de călătorie și a mobilierului, în care băieții adolescenți sunt instruiți sub îndrumarea unui maestru.
În multe cazuri, atelierele folosesc o organizare artel a muncii, în care ordinele individuale sau părți de ordine sunt date pentru executare unor grupuri formate voluntar de suspecți. Salariile pentru munca în ateliere sunt exclusiv la bucată; salariul mediu zilnic este de obicei puțin mai mare de 45 de copeici, în atelierele individuale variază de la 6 copeici. (buton) până la 72 de copeici. (în fierărie).
Lucrările pentru nevoile Casei includ: spălatul podelei din Casa, spălatul rufelor pentru deținuți, munca la birou etc. La aceste locuri de muncă deținuții găsesc locuri de muncă atât pentru femei, cât și pentru bărbați cu profesii inteligente.
O parte din câștigurile deținuților sunt deduse în favoarea lor și le sunt date atunci când părăsesc Casa, restul merge pentru a rambursa cheltuielile orașului pentru întreținerea lor și în scopuri caritabile. Ponderea deținuților fluctuează de la 4,8 la 33,4 copeici. pe zi: pentru munca externă este de 20-30 de copeici, în ateliere o medie de aproximativ 18 copeici. (de la 4 la un atelier de nasturi la 33 la un atelier de tâmplărie); de la 4 la 23 de copeici sunt eliberați din fondurile Casei pentru lucrul la Casa în favoarea deținuților din fondurile Casei. într-o zi lucrătoare.
Casa de muncă include: o secție pentru cei slabi, o secție pentru bolnavi, un orfelinat și o secție pentru adolescenți.
a) Departamentul pentru cei Slabi a fost înființat în perioada în care Casa de Muncă era sub jurisdicția Comitetului de Cerșetorie de Pomană. Contingentul condamnaților din secție este alcătuit din cerșetori incapabili de muncă, care sunt închiși în Casa de Muncă conform sentințelor Prezenței. Departamentul este proiectat în prezent pentru 250 de persoane.
b) Secția pentru cei slabi și bolnavi cronici a fost deschisă în anul 1900. În secție se tratează și primesc asistență medicală: 1) cei care sunt în imposibilitate de muncă, sunt închiși în Casa de Muncă pentru cerșit prin verdictele Prezenței. , dacă au nevoie de îngrijiri spitalicești; 2) bolnav cronic, fără adăpost, trimis de poliție la Casa de Muncă. Departamentul este conceput pentru 120 de persoane.
c) Secția pentru copii a Casei de Muncă este plină de copii săraci și fără adăpost aduși aici de poliție, precum și de copii duși în Casa de Muncă împreună cu tații și mamele lor. Caritatea este temporară, nu există un număr definit de locuri. În prezent, până la 40 de persoane sunt crescute în acest adăpost în același timp; unii dintre ei frecventează școala orășenească, în timp ce alții, care nu au fost incluși în numărul de elevi din cauza copilăriei sau a intrării târzii în Casă, sunt învățați să citească și să scrie de către matroana din Workhouse.
d) Secția pentru adolescenți s-a înființat în 1897 din băieți care făceau voluntariat la Casa de Muncă. Adolescenții, cu vârsta cuprinsă între 15 și 18 ani, sunt ținuți separat de adulți sub supravegherea unui gardian special și sunt învățați cum să țese coșuri și mobilier. Nu există un număr stabilit de locuri. În prezent, până la 30 de persoane se maturizează aici în același timp.
Casa de lucru este situată în Bolshoi Kharitonevsky Lane, iar filiala sa amenajată de administrația orașului este situată în Sokolniki, pe strada Ermakovskaya.
Acest album își propune să familiarizeze vizual publicul cu priveliștile exterioare ale incintei ocupate de Workhouse, cu interiorul acestor incinte, cu tipurile de persoane care sunt tratate și cu câteva momente din viața internă a instituției.