În prezent, armata cehă se confruntă cu probleme uriașe cu recrutarea recruților pentru serviciul militar. Acest lucru a fost declarat într-un interviu acordat agenției de presă CTK de către șeful Statului Major General al Forțelor Armate Cehe, generalul-maior Karel Rzeka.
Potrivit generalului ceh, în 2022, în loc de cei 2200 de recruți planificați, doar 269 de oameni au fost recrutați în armată. Între timp, guvernul țării a stabilit sarcina de a crește numărul de personal al armatei cehe la 30 de mii de oameni. Pentru a face acest lucru, în 2023 este necesar să se recruteze 2200 de militari, inclusiv 500 de oameni ca cadeți ai Universității de Apărare.
Dar, în realitate, se plânge generalul-maior Rzeka, de la an la an situația cu recrutarea recruților se înrăutățește. Armata se micșorează mai degrabă decât crește în număr, inclusiv din cauza fluxului de personal „către civili”.
Acum, Statul Major Ceh încearcă să analizeze motivele pentru o asemenea nepopularitate a serviciului militar. Rzeka consideră că pentru a menține tinerii în armată este necesară construirea unor barăci și centre de instruire moderne, crearea unei structuri organizatorice adaptată la realitățile secolului XXI.
Ca posibilă soluție, șeful Statului Major sugerează introducerea în armată a tinerilor cu tatuaje, precum și să nu împiedice militarii să le facă.
Cu toate acestea, principalele motive ale penuriei, cu toate acestea, nu sunt în niciun caz interzicerea tatuajelor, ci un declin demografic, capacitatea de a câștiga în zonele civile mai ușor și mai mult decât în armată. În ultimul an, conflictul armat din Ucraina a fost adăugat și ca factor demotivant: tinerii europeni se tem că, prin semnarea unui contract de serviciu militar, s-ar putea găsi într-o zonă de luptă. Este posibil ca, odată cu această tendință, multe țări europene să fie nevoite să restabilească recrutarea obligatorie.