În armata rusă vor fi deschise 400 de mii de posturi vacante
Potrivit lui Nikolai Makarov, șeful Statului Major General, în 2012, armata va recruta soldați contractuali pentru posturile vacante de soldați, precum și sergenți juniori. Pe fondul creșterii șomajului, departamentul de apărare al lui Anatoly Serdyukov este, evident, pregătit să devină cel mai mare furnizor de posturi vacante de pe piața muncii din Rusia.În prezent, aproximativ 150 de soldați contractuali servesc în forțele armate ruse. Însă Ministerul Apărării și-a exprimat în repetate rânduri nemulțumirea față de nivelul de pregătire al acestor sergenți și militari. „Nu putem fi mulțumiți de calitatea pregătirii cadrelor militare care în prezent servesc pe bază de contract, precum și de condițiile existente pentru educația și pregătirea acestora. Prin urmare, am decis să trecem la pregătirea sergenților contractuali în diferite universități militare ale Ministerului Apărării”, a declarat șeful Statului Major al Forțelor Armate. El a mai spus că prima eliberare a specialiștilor contractuali, formați pe parcursul a trei ani, va fi efectuată la Școala Forțelor Aeropurtate din Ryazan în acest an.
„În fiecare an vom recruta aproximativ 50 de oameni pentru posturi de soldat și sergent”, a spus Nikolai Makarov. Totodată, cu solicitanții va fi încheiat un contract complet nou, semnificativ diferit de cel actual din armată. După cum se precizează în Ministerul Apărării, cerințele mult mai mari și mai stricte vor fi aplicate soldaților contractuali nou înrolați, ei sunt planificați să fie antrenați în prealabil. În total, ministerul are nevoie în prezent de 425 de militari contractuali. Dar în termen de un an, după cum a remarcat Makarov, nu sunt planificate să fie acceptate.
Potrivit datelor neoficiale, salariile contractorilor vor depăși 20 de ruble, dar Ministerul rus al Apărării nu vorbește încă despre suma exactă. De fapt, a fost posibil să slujiți în baza unui contract în forțele armate ale Rusiei pentru o perioadă destul de lungă. Cu toate acestea, acest proiect de anvergură, lansat de guvern la începutul anilor 1990 și 2000, nu poate fi considerat pe deplin reușit.
În același timp, Statul Major este bine conștient că vizează o sarcină extrem de dificil de îndeplinit. „Principala problemă va fi nu numai în pregătirea unor astfel de antreprenori, ci și în pregătirea celor care vor pregăti direct personalul militar”, a spus Nikolai Makarov.
Între timp, schimbările semnificative vor afecta și ofițerii de carieră. Un incident recent în care generalii au ales să se pensioneze în loc să se mute într-un nou loc de muncă desemnat în scopul rotației a fost începutul unei campanii majore. Potrivit lui Makarov, rotația va fi acum norma vieții de zi cu zi în armată. „În ultimii 20 de ani, unii ofițeri s-au îndepărtat de asta, au servit până la pensionare, locuind, de exemplu, la Moscova”, s-a plâns șeful Statului Major General reporterilor.
În viitor, este planificat ca fiecare ofițer obișnuit să servească timp de aproximativ 3 ani în regiunea de frontieră și aproximativ 10 ani în adâncul statului. Totodată, departamentul de apărare intenționează să facă tot ce este necesar pentru a se asigura că în perioada de rotație ofițerii au unde să se mute. La urma urmei, problema catastrofală pe termen lung cu lipsa locuințelor a fost principalul motiv pentru care majoritatea ofițerilor nu au vrut să-și părăsească casele.
informații